Encontro estratégico realizado na última quarta-feira (14) marca o início de uma agenda conjunta focada na valorização profissional e na qualificação do mercado de Recursos Humanos.
Na última quarta-feira (14/01), o Conselho Regional de Administração de Pernambuco (CRA-PE) deu um passo importante para a consolidação de parcerias estratégicas no estado. Representantes do Regional reuniram-se na sede da Associação Brasileira de Recursos Humanos (ABRH-PE) para tratar do desenvolvimento de um Acordo de Cooperação Técnica entre as duas instituições, visando o fortalecimento das carreiras e a ampliação da empregabilidade no setor.
A comitiva do Conselho foi recebida pela presidente da ABRH-PE, Danielle Maciel, e contou com a participação do presidente do CRA-PE, Adm. Mychel Paes Barreto, do diretor Administrativo-Financeiro, Adm. Emerson Mendonça, do diretor de Relações Institucionais, Adm. José Carlos Gomes, do coordenador da Comissão de Gestão de Pessoas do Regional, Adm. Bruno Cunha, além das integrantes da comissão, Mônica Queiroz e Fabiana Lima.
Sinergia e Papéis Institucionais
Embora possuam naturezas jurídicas distintas, a convergência de objetivos em torno da excelência na Gestão de Pessoas motivou o diálogo. É fundamental destacar que o CRA-PE, como Conselho Profissional instituído por Lei Federal, possui a prerrogativa legal de fiscalizar, disciplinar e garantir que as atividades da Administração sejam exercidas por profissionais habilitados. Por outro lado, a ABRH-PE atua como uma associação de direito privado, focada no fomento, integração e desenvolvimento da comunidade de RH.
Para o presidente do CRA-PE, Adm. Mychel Paes Barreto, essa união é vital:
“Entendemos que a Gestão de Pessoas é um dos pilares fundamentais da Administração. Ao unirmos a força institucional e legal do Conselho com o alcance associativo da ABRH, entregamos mais valor ao profissional e garantimos que as organizações pernambucanas contem com gestores cada vez mais preparados e éticos”.
Foco na Profissionalização e Mercado
Idealizado pela Comissão de Gestão de Pessoas do CRA-PE, o encontro debateu iniciativas para mapear o perfil do profissional de RH em Pernambuco, suas competências e os desafios da “nova era do trabalho”. O objetivo é transformar esses dados em ações práticas que impulsionem o desenvolvimento econômico do estado através de uma gestão mais estratégica e sustentável.
Essa parceria representa um marco na evolução da Gestão de Pessoas em Pernambuco. Ao unir a força regulatória do CRA-PE com a capacidade de mobilização da ABRH-PE, as instituições constroem um caminho sólido para elevar os padrões profissionais, beneficiando administradores, especialistas em RH e todo o ecossistema corporativo pernambucano.
