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Em comemoração ao Mês Internacional da Mulher, o Sistema CFA/CRAs, por meio da Comissão ADM Mulher, promoveu o painel de debates “Violência Contra a Mulher: Um Desafio Social e Institucional”. O evento, transmitido pelo canal CFAPlay, reuniu especialistas das áreas de gestão, direito e educação para discutir o papel das instituições no combate às diversas formas de abuso e na promoção da segurança feminina.

A mesa de debates foi composta por vozes de referência na gestão e na proteção aos direitos das mulheres: a Admª. Profª. Rita Maria Silveira, coordenadora do ADM Mulher CFA; a Admª. Profª. Tânia Zambelli, vice-coordenadora do ADM Mulher CFA; a Dra. Fernanda Lordêlo, secretária de Política para Mulheres, Infância e Juventude na Prefeitura de Salvador; a Admª. Dra. Simone Queiroz, professora da PUC Minas e pesquisadora do tema; a Dra. Thaisa Figueiredo, advogada e empreendedora da AMPARAELAS; e a Profª. Giuliana Carbonari, reitora da Must University. A

A ação do Conselho Federal de Administração demonstra comprometimento do Sistema CFA/CRAs com a criação de ambientes corporativos e sociais mais justos, reconhecendo que a violência de gênero é uma barreira que impede o pleno desenvolvimento profissional e humano das mulheres.

Principais Pontos Discutidos

O debate trouxe à tona a necessidade de as organizações irem além do discurso e implementarem medidas práticas de governança. Entre os temas centrais, destacaram-se:

• Impacto no Ambiente de Trabalho: Foi discutido como a violência doméstica e o assédio afetam diretamente a carreira das mulheres, gerando impactos psicológicos e queda de produtividade. O painel reforçou a importância de normas regulamentadoras que obrigam as empresas a adotar protocolos de prevenção ao assédio.

• Identificação de Abusos: As especialistas alertaram para as formas “silenciosas” de violência, como a psicológica e a patrimonial. Esta última ocorre quando há o controle ou privação de recursos financeiros da mulher, dificultando sua autonomia e a ruptura de ciclos abusivos.

• A Educação como Ferramenta de Autonomia: O papel do conhecimento foi apontado como o principal caminho para a liberdade. A educação permite que a mulher alcance independência financeira e tenha as ferramentas emocionais necessárias para reconhecer sinais de perigo e buscar redes de apoio.

• Políticas Públicas e Institucionais: O evento detalhou as redes de proteção existentes no Brasil, como o Ligue 180 e as delegacias especializadas, ressaltando que as instituições de Administração devem ser agentes ativos na divulgação desses canais.

Compromisso do Sistema com a Equidade

Para o CRA-PE, abordar este tema no Dia Internacional da Mulher é uma forma de validar a trajetória das profissionais de Administração e garantir que elas tenham suporte institucional. O sistema reforça o discurso de que a competência deve ser o único critério de avaliação no mercado, mas que isso só é possível quando a integridade física e emocional da mulher é preservada.

O combate à violência é um desafio coletivo que exige o engajamento de gestores, líderes e de toda a sociedade. Ao promover diálogos como este, o Sistema CFA/CRAs fortalece a rede de proteção e incentiva uma cultura organizacional baseada no respeito e na dignidade.