O Conselho Regional de Administração de Pernambuco (CRA-PE) foi um dos apoiadores oficiais do Encontro Pernambucano de Mediação e Arbitragem, realizado nesta quarta-feira (9), na sede da Ordem dos Advogados do Brasil – Seccional Pernambuco (OAB-PE). O evento marcou os dez anos da promulgação da Lei n.º 13.140/2015, que instituiu a mediação como instrumento de solução de conflitos, e reuniu especialistas e autoridades para debater os avanços, desafios e oportunidades das práticas de mediação, conciliação e arbitragem no país.
Representando o CRA-PE, o vice-presidente do Conselho, Adm. Jefferson Henrique Silva Araújo, compôs a mesa de abertura do evento ao lado da presidente da OAB-PE, Ingrid Zanella, e da diretoria da Comissão de Conciliação, Mediação e Arbitragem (CCMA), formada pela presidente Ana de Fátima Braga Barbosa, o vice-presidente Pedro Salgado e a secretária-geral Andréa de Oliveira Amorim. A Adm. Ana Braga, além de presidir a CCMA da OAB-PE, também coordena a Comissão Especial de Mediação e Arbitragem (CEMA) do CRA-PE, demonstrando o alinhamento institucional entre as duas entidades na promoção de métodos alternativos de resolução de conflitos.
Além do vice-presidente, a comitiva do CRA-PE foi composta pela Adm. Lucianne Cunha da Costa, conselheira do Regional e membro da CEMA, e pelo diretor de Relações Institucionais, Adm. José Carlos Gomes de Souza, que prestigiaram a programação.
O evento contou com uma série de painéis temáticos ao longo do dia, destacando experiências práticas da mediação nos diversos ramos do Direito e a atuação da advocacia na aplicação da Lei de Mediação. Um dos destaques foi a homenagem ao advogado Carlos Eduardo Vasconcelos, primeiro presidente da CCMA da OAB-PE, em reconhecimento à sua trajetória dedicada à consolidação da conciliação, mediação e arbitragem no estado.
A presença do CRA-PE no evento reforça o compromisso do Conselho com a valorização da mediação e da arbitragem como práticas relevantes também para os profissionais da Administração, especialmente no contexto de gestão de conflitos organizacionais, negociações institucionais e governança corporativa.
